微辣

互相推诿,个人发挥受限 加班是经常的事，之前在里面当文案，九点下班算早的。背锅肯定要背的，如果甲方爸爸骂你，上司看你不爽，等着上司怎么整你吧。人员流动性很大，别说了，你也知道为啥。 反正你想当一颗螺丝钉就去当吧，如果喜欢加班你就去吧。

别人家的公司官僚、形式主义的东西太多，其实多数人都是做样子，呆在里面的其实都是混一天算一天的，大家心知肚明不说而已。居然还有评论好的误导求职者，我不说大伙也知道这是哪个部门水军干的事了。 真心想说句预期把精力花在忽悠求职者套路上，不如想想怎么提高人资部的服务和专业能力上，只有这样才留的住人。

很不满意。618过完，辞退了大部分人，流程也是越来越麻烦，转正还要考试，什么公司制度，还要写价值观，价值观写的不好，就说这个人不行，直接弄走，人员流动性很大，在人员不断减少的情况下，还一直不断的增加新店铺，怎么可能留得住人，福利也少，基本没有，什么提成，也是没有的，什么我们在制定方案了，弄了好久还是死工资，少的可怜，加班却经常有，个人发展空间很小，不建议去。

hr非常不专业，我的作品都没看完，就邀请我去面试了。拉着一张脸，问题都不会问，还说我回答的太碎了。你怎么不说自己记性不好呢？

毫无诚意和意义的面试，做网红的想搞化妆品，忽悠人来面试，全程追问+冷笑。想要*****加获取行业信息，外加吃相难看。追问个人隐私问题很没品，自己公司信息藏着掖着不肯讲出来。最搞笑的是面试被拒半个月以后hr又给我发信息能不能深入聊聊，难听的话我就不说了，因为当时的hr小姐姐还是很亲切来着。

面试的某职能岗，共两轮。一面是公司HR面试，简单聊一下对岗位的认知，公司的认知，讲一下自己之前的工作经历等,HR讲了公司的福利待遇等，稍微等了一下通知去另一栋楼参加复试，一面的总体感受还不错，HR感觉也比较专业。 二面是部门负责人面试，感觉很不尊重人，应该也是比较忙，在会议的间隙面试的我，没有拿我简历，也没看我的简历（我特地问了一嘴），只看了一眼在公司前台登记的面试申请表，然后大概讲了下部门以及岗位内容就出去了，我以为面试结束了打算自己走的时候看到面试官在外边和招聘的HR小姐姐聊，过了会儿HR小姐姐说我面试通过并且直接报了薪资。WHAT？这是我经历过的最敷衍的复试了。 公司待遇：单休，没有一金，五险按最低标准交。