车享家

工资低 首先告诉你、已经个人承包了。钱多少是根据自己开发能力来的、各项指标，毛利大小已经被公司剥削了，倒霉的还是客户，其次就是管理，一塌糊涂、供应商也剥削掉一层，毕竟人多，挂着品牌，实际就是伪军，各种数据，各种坑，进去了其实你忍不住就会跑的。

辞职的理由刚去的时候吹的是天花乱坠去北京上海培训啊到处旅游又是国企啊。到后面高强度上班，天天招人的公司员工离职如流水般。工作中的压力很大，新人去了就是当廉价洗车工老员工就在旁边玩玩，一天洗10小时车都不让你坐着休息的除了吃中饭，管理人员是什么人都有靠关系进去的，规矩特别多不能玩手机，天天都有上面的人来检查，XX阴阳怪气氛围极差上午开会晚上开会7点下班他能开到7点30浪费员工的下班时间。加班那些事儿店长天天休息，员工没有假期。

工资低,加班很多,员工流动性较大 不推荐各来，没前途的，领导把自己当皇帝，高人一等的样子，骂人一流，别提多难听了，说着一口普通话夹上海话，我都听不下去。工作又不是来受这份气的。这种氛围的公司，我终于明白人员流动为什么这么大了。 真的是因为待不下去了。用的技术很落后，还用老一套，都不知道改进的，这种公司怎么发展得起来，管理也存在非常大的问题，把员工当人了么。

先由HR电话沟通联系，咨询过后确认初面时间。第二次见HR专员，进行沟通，咨询了相关经历以及提交作平回去等待消息。第三次经理面试。

面试的人事比较亲切，介绍了一下公司的规模和薪资，以及休假、调休等，二面的时候，介绍了工作内容，再次确认的薪资等。

初试校招，复试在宝山部。相对容易，自我介绍，HR问问期望薪资什么的（毕竟一个应届生也没多少工作经历和行业技术可讲）。然后就会就近分配有需要的门店。做六休一，倒班，实习期6个月。税前工资5000，你们自己品吧，我是没干下去。