武汉华星光电

公司的神仙福利福利好 办公环境好工作中的压力还好吧 时而有 时而没有 压力来自于项目急迫性你的司龄有多久公司的职员很稳定 适合长期发展 福利好 办公环境很好 有自己的园区 领导都很open 团队氛围好 好的平台提升人的格局 加班都有加班费 适合长期稳定的发展 可能进步空间受限 但也不是没机会 看个人能力 虽然位置比较偏僻 但有班车 有宿舍

升职加薪1.待遇不错。但就我的岗位来说，华星光电的工资待遇在整个液晶面板行业也属于比较高的行列，高于京东方，还有各种绩效工资，季度奖，年终奖等 2.培训机制不错。实习期五个月，同时还有各种线上培训课程，以后甚至有机会去攻读合作高校的工程硕士 3.晋升机制清晰。本科生2年左右晋升到工程师，研究生一年左右，后续有管理或者技术的发展方向辞职的理由1.工艺岗位需要倒班，很辛苦，对身体也不太好 2.岗位前景一般，不如研发类岗位，学习的知识有限 3.面板行业竞争还是蛮激烈的，再加上市场需求减少，发展会受挫工作教会了我...1.学习了一些关于面板工艺的操作流程和工艺流程，以及一些设备的使用 2.对液晶面板行业有了很多的了解，也有了一定的基础

别人家的公司待遇还可以，校简单招还不错，生日聚餐，月度活动。你的工资处于什么段位1年吧，本科工资待遇高于平均。和职级有关，难，体系完善，和绩效有关，绩效达不到晋升标准，工资提不上去。加班那些事儿会上夜班，工作还算轻松，一个月白班，一个月夜班，年轻人可以考虑，加班有工资。

两轮面试，一面群面，不要太跳也没怎么刷人。研发岗一面是笔试，有一些专业题，半导体材科基相关。二面2v1，技术官和HR一起面试，针对简历问一些专业性问题。

第一轮群面，没有自我介绍，每个人发表观点，然后进行讨论，最后选出一个人来总结。这是我第一次面试，其实表现得不算好，我是第一个发言的，但是没有把握主动权，说话还有点磕巴，内容也不够具体，尤其是我的观点和大多数人不一样，当时想着破罐子破摔，居然就不紧张了，比较轻松的听取每个人的观点，然后适当地提出一些意见，群面就过了，感觉还是要看心态，积极表现。 二轮专业面，一对二，一个是专业主管，一个是人资部门的，我的专业和岗位相关性不大，所以没问专业问题，面了有半个小时。

两次面试，主要问了oled制程，还有TADF原理。自己说了优化外量子效率的方式，通过光放大器实现，给面试官看了光放大器的公式。而且展示了comsol软件仿真内容，展示了荧光的方程及用数值求解的思想。拿到offer，三个985.面试还是有一定难度的。