武汉光谷咖啡创投有限公司

工作教会了我...因为这家公司在整个创投行业还是很有名的，地位不可小觑，与之相应的会有不少资源可以接触到，这是优点。你的工资处于什么段位没有清晰的工资调整结构体系，整体福利待遇的框架是有，但形同虚设，质量不好。别人家的公司会推荐，但不力荐，内部管理比较涣散，部分中层员工之间喜欢拉帮结派勾心斗角，加班没节制，这是缺点。但因为他也有他不可被忽视的优点，所以会推荐朋友了解一下，具体要不要去，看个人。

安利你的公司刚毕业未做认真选择，初步了解到公司规模还可以就入职，本着学习的原则加入的。公司氛围很好，管理不是非常严格，请假很灵活。你的司龄有多久流动性非常大，不管是业务部门还是行政部门，来的人多走的人也多，公司留不住人，基本来了一年多就是资深老员工了。升职加薪组员、组长。晋升标准主要看能力和贡献，晋升机制还比较合理。

很不满意。公司环境还可以 除了包两餐饭其他福利一概没有 单休 所有法定假期压缩一天 无效会议巨多 因为加班不给调休等各种原因 公司整体工作效率极低 没有任何奖金 加班没有加班费 申请加班基本上没有通过的所以也不存在调休 说的是转正之后购买五险实际上半年买不买都是个问题 没有任何发展前景 员工流动量极大 部门里几乎全部都是今年年后新来的员工 而且都处于想要离职的状态 感觉被XX的名字坑进来了

先是hr面试，再是所属部门领导面试，面试内容比较简单，后来进了公司才发现公司的人口流动性非常之大，他们招人也比较草率。

一面聊得不错，二面就开始各种潜在告诉你加班，以及周末和下班老板会占用你时间开会，质疑完全把生活和工作混为一谈，然后就没有然后了。

通过了一面二面，原本对李儒雄充满期待，但是聊了一个多小时，聊的过程让我很失望，号称和雷军一起创业过的人，但是素养和能力与雷军差距巨大。搞不清光谷咖啡的业务模式和未来规划，经常同一个问题重复问，边听边记，没有逻辑，完全是借着招聘的借口在学习优秀公司的业务模式。 另外，疫情的原因公司资金已经吃紧，这么个城市一把手负责人岗位，薪资只能给到15k，单休，每天需加班开会，收入与工作时间完全不成正比。建议各位慎重