中建投租赁

升职加薪整体还算不错，薪酬比较公正，算是有付出就有回报的公司。近年来发展比较快，人员队伍出现了层次不齐的现象，需要通过时间来还。工作强度适中，偶尔加班。办公环境不错，地铁口附近，占据一整层。比较容易遇到天花板，发展前景一般，不太可能成长为一个巨无霸性的企业，适合作为35岁以后养老的地方。职场关系不算复杂，平均年龄都比较年轻，素质还可以，不排除有高学历做有损公司利益的事情。

别人家的公司公司前景不错，业绩持续增长，准备A股上市，国企背景，稳定性较好。经营层领导不错，工作氛围良好，同事教育背景优秀，都是认真工作的人。人力资源部门加班很多，业务部门和其他中后台部门加班不多。你的工资处于什么段位业务开展较好，给的待遇比较不错。薪酬体系比较完善，固定薪酬+奖金，有职级晋级机制，对应薪酬增长。聊一聊公司前景规模中等，发展潜力较大。

你的工资处于什么段位专业，年轻，气氛好，同事人都很好，办公环境好，福利待遇好，工作强度压力和时长都很合适，有发展前景。你的司龄有多久流动性不大，福利待遇很好，工作强度也很合适，是个不错的单位，长期发展应该不错。工作中的压力工作压力看部门看情况，事情做完就可以按时下班，有时候出差，有时候可能会加班，但都在可以承受范围内的，对职业发展应该不错。

面试官就简历进行了初步梳理，对职业生涯的选择进行了沟通，提问了对公司的了解。并且对在职的工作中的遇到的一些细节问了，以及工作中关于个人的考核。

电话先聊，询问工作经历、介绍企业情况；笔试答卷（英语+业务），英语六级水平、业务基础知识；部门经理面谈，聊个人工作经历、参与的项目、计划离职原因、想了解的信息；经营层N对1，介绍个人经历，询问对行业和岗位认识，以及面试官一系列的随机追问。

提了一个专业问题，破产状态下融资租赁物的处理。回答得比较简单，但实践情况较复杂，不太清楚面试官是否满意。其他的都是例行公事，因为不知道竞争者情况，所以不知道企业选择的重点，看中的是哪些部分。