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安利你的公司福利多，假期多，工作强度适宜。你的工资处于什么段位每年会有pay review，只要review不差基本都有会调薪。考勤正式工带薪年假至少10天，升title后年假15天，双休，基本无加班，有加班的情况下都是项目上线，而且加班按1:1补假，每年有12天带薪病假。平时是弹性上班时间，只要完成任务的话，Manager基本不会太多约束。

我想对老板说...不算特别忙吧，看团队。有些就很忙，加班比较多。有些就还行吧。但是感觉高层的内斗也挺严重的，并没有传说中的那么和谐。反正有人的地方就有江湖，想混日子在这里也可以。反正不会随便开你。不要被**然后自愿加班就行。加班那些事儿偶尔加班，总体还行。聊一聊公司前景一般的地位咯，很想学技术的不建议来。养老的可以。

升职加薪助理工程师->工程师->高级工程师->技术专家/team leader.随着工作时间进行考核。晋升比较慢。岗位必备特质女生，技术一般的人，希望生活和工作平衡的人。一天8小时，双休。别人家的公司技术不是特别牛的进不了一线互联网公司的来这里挺好的，国际化的平台，许多社招的大牛，公司分享会上见过从高盛和摩根跳过来做量化交易系统的帝工理工毕业的大牛，最近几年也逐渐到全国重点高校组织校园招聘。

面试通过。问题跳跃。首先介绍项目，然后讲解项目中的技术是怎么应用的，具体是否了解某技术，会深入问几个点，比如事务的传播机制，缓存驱逐算法有哪些有什么区别，如何保证消息被顺序消费。个人感觉面试官技术一般。全程基本中文，穿插几个英文问题。

面试官人挺好的 面试问题主要还是集中在以前的项目经验上 根据项目经验问一些技术细节问题 有英语的自我介绍

1.需要英语自我介绍，看部门，有些看重口语； 2.口头面技术，比较关注API，微服务等技术； 3.敏捷开发为主； 4.看重测试； 5.看重流程。