零点有数

我想对老板说...公司在北京，待遇对于这个城市来说低了，而且公司没有食堂给员工的餐补也低，在北京还要解决住宿问题，生活压力会比较大。工作教会了我...同事都是年轻人，人很好，上下级关系不严格。能在不同的项目中接触到各种各样的信息，增长个人见识。你的司龄有多久流动性很大，很多员工入职后一两年就离职，领导阶层的人很少，不太适合长期发展。

工作教会了我...工作总体来说比较锻炼人，新人过来工作会非常累，也非常有挑战。我想对老板说...还行，专业性很强。工作中的压力工作量比较大，项目比较紧，投标的话一般一个人负责，会比较累，没有人带，许多部门里面完全是单兵作战，没有点毅力和吃苦耐劳的劲很难熬得过一年。项目出了问题之后一般都是新人被责怪，久而久之会觉得相当心累。

别人家的公司项目很多，可以得到一定锻炼，公司同事关系也很简单，没有什么办公室政治，因为人员流动频繁，老员工就那么几个，所以也不存在什么勾心斗角。年终奖有，说是1-3月工资，年底发。具体福利要看部门，有的部门可能多一些，有的部门少一些。岗位必备特质适合沉稳，有耐心，独立思考的人，前期都是一些琐碎的工作。

一面 先自我介绍，问了对服务设计的看法理解和了解多少，学过什么课程，然后就作品集一个项目的用户研究部分进行讲解并且针对性问了大概五六个问题，然后结束作品集方面，问我有什么问题要问，然后结束

西安顶益公司的初试。因为人就在西安，所以现在一般的电话联系了解基本情况的环节，我就在线下完成的。是一对一面试，HR还是很友好的，压力不是很大。问题都是些很常见的，自我介绍、专业和岗位理解、薪资问题、加班、未来规划(涉及到是否考研、培训、工作地、转职等)我基本上实话实说，但前期也是好好准备了的，毕竟我这人比较内向！但是原本是说等下周复试通知的，却不想一等万年(哈哈哈，确实我一个内向的人可能是不适合HR工作)。

投出简历后不久就接到了hr的电话，主要问从哪里获取的招聘信息、为什么选择他们公司、求职的时候对哪些领域感兴趣、家庭情况、研究方法，不涉及专业问题。还会询问你有没有想问的问题，接着确定一面时间。Hr很有耐心，也很温和，总的来讲体验不错。