科蓝软件

不满意。纯外包公司。薪资一般。加班很多。且无调休。无年终奖。只有12个月工资。无任何福利。只有中秋节一盒月饼。电脑报销款也是分36个月发放，离职了就终止了。五险一金是按当地最低的基数缴纳的。涨了工资也不会涨五险一金。工作内容重复枯燥。技术老旧。 很多应届生。平均每个项目组会辞职一半人。应届生或者转行IT的实在找不到工作的可以来。尽量不要做外包，除非没办法。但实在找不到工作可以来过渡一下。差不多一年就够了，待久了出去就找不到非外包工作了。因为是外包公司出身，再找新工作时会受到歧视。不过也有同事呆了很多年，最后进了银行的。985，211的不要来做外包，二本找不到工作的可以来过渡一年。

加班那些事儿加班会比较多你的司龄有多久适合干3年5年。工作教会了我...公司有自己的核心技术开发平台。在公司期间做过产品实施工作。这一工作从整体性上增加了自己的大局观和对产品业务和技术上的全面理解。另外，第一次接触到项目管理方面的知识。这个管理跟技术工程师的思维模式不同。在未来发展上，公司可能会收到互联网公司的挑战。市场利润空间有待考察。

公司的神仙福利不愿意你的工资处于什么段位不满意你的司龄有多久不适合，人员流动大，大部分是新人，老员工基本都是组长级别，都是些业务代码，主要是外包，感觉很难受，甲方就是爸爸，叫你干啥就干啥，还不能在场地吃饭，吃个饼都不行，经常就是加班，加班，加班，没有加班工资，只有二十块钱的加班补贴，感觉很难受，工资给的相比于其他公司算很低的了。

HR联系我去面试，初试是在光大银行客户那里面试的，面试官就简单问了下Java基础和做过的项目，感觉挺简单的。复试是去的公司总部，是部门经理面的，基本上也是问的项目，全程下来感觉良好，最后面试通过了，因为薪资问题没谈拢，便没有去入职。

面试通过。1小时以上。应届生，投的是Java开发工程师，问了一些笔试上的问题，问的有点细，笔试答的不太理想吧，理论题基本上没怎么答出来，不过成了。

面试官是项目组资深点的测试人员，面试很官方，没有问点实际的技术，觉得我说话没重点把我pass掉，有一句话让我有点不舒服，说我跟他此时此刻是面试与被面试角色，是不平等的，是我们在挑人，让我说话精炼些，还说银行项目的业务复杂、环境也复杂，说我不适合，我没啥可说的走了。 刚走到楼下给我打电话让我回去，项目经理看了我的简历让我回来面试，当时有点懵，项目经理说那个面试官说不算数，让我重新面，之后问了下以前银行项目之类的，主动介绍了下公司项目的情况就让我回去等银行方面试。反正我是不想去了，到时候进公司了跟上一个面试官一起工作我会有点尴尬！