金山云

17年-19年时还行，虽然有高管斗争，但是相对来说还有有很大业务导向和做事空间的。但是上市之后内部更乱了，业务上感觉也不是很有规划。办公环境还可以，食堂和小米共用，薪资基本入职就是巅峰的情况比较多。

整体上一般吧，上市之前离开的，当时离开还觉得可惜，没想到一下子就跌破了，整个氛围不怎么样，推诿也比较严重，领导都不担责，所以问题都推给下属，没啥意思

测开实习生，体验挺好的，对比其他互联网厂应该不算卷，食堂真的挺好吃

一面还好，二面换了个人，有些问的跟一面一样的问题，按照一面的流程又答了一遍，不知道是心不在焉还是跟老婆吵架了心情不好，等了很长时间才接着问下一个问题。 问了题让你实现集群的选举你要怎么做？借鉴zk的zab算法一套答了一遍；又问多个线程执行怎么实现最大和最小时间的统计？答按照CountDownLanth阻塞主线程的方式。然后就说知道了今天就这样。结果按技术欠缺没过。实在不懂标准在哪，答得不好或者不够深入至少给个说明吧。现在的面试官都爱装不爱交流吗？

晚上7点开始的电面，还算准时，难度不会很大，主要是问一些底层原理，答得自我感觉还可以，还在等第一轮的面试结果。

面试官很专业，问了财务和业务各方面的问题，印象深刻的是问了预算、预测和实际直接的差异作为财务BP你是怎么做的，做了哪些有建设性的意见，总归面试范围很广，考察你的管理思维。最后没有通过，问了原因，是由于现在自己做到财务很后端，他们需要的是端到端的跟业务走在一起的那种财务。