七牛云存储

升职加薪技术氛围不错，有产品pr大会、技术沙龙分享等。12天超长年假，每满一年还会多一天年假。工作中的压力之前995的时候压力比较大，再早之前工作时间比较弹性，基本上能在规定时间内完成自己的工作就好。岗位必备特质不喜欢束缚，向往灵活的工作方式，喜欢分享，乐于承担的人是比较合适来七牛的。

考勤没有战略规划，高层战略非常混乱，产品体系很单薄。目前已经成为一家cdn公司。以前公司氛围非常好，但是大规模扩张后比较混乱。加班那些事儿总体比较轻松。根据项目情况也会有加班，加班会有夜宵。整体来说公司行政很好，福利待遇都比较到位。年终奖每年4月，年底双薪。产研同学肯定有，销售同学就没有固定奖金部分了。

加班那些事儿加班强度极其变态。业内其他公司也有的也搞995、996，不过多数情况实际时间还是可以弹性掌握，而在这里就算你晚上加班到12点，第二天早晨照样9点半准时开早会，想多睡会儿门都没有！反之，如果你7点多就走了，领导还有其他奋斗逼会拿这个事来怼你，给你扣上一个不努力、态度不端正的帽子。 虽然名义规定995，事实上没完没了的无效劳动让实际强度接近9-10-7。人力的严重不足让一个开发基本上干了正常三到四个人的活，就这样，高层还整天骂说“人效低”，要求员工要“更加努力”，我呸！你的工资处于什么段位工资不能只看绝对数字，除以实际工作时间，最终的时薪怕也就是比餐馆里刷盘子的多一点儿罢了。至于涨工资，呵呵现在老板之前在会上都强调过多少次现在的人力成本已经不堪重负，都开始大幅度裁员了，还想涨工资不是做梦么？公司的神仙福利有个第六险、每天免费早餐还有金科路长泰威尔士的免费健身，其他补贴一律没有。

时间有一些久了，只能回忆起一些大概。技术面试总共是2~3轮视频面试（我在第三轮时闯关失败，当时本以为胜券在握，最后还是大意了）。七牛云面试官面试时，既考察基础知识和能力，也注重实战经验，尤其关注存储方面的技术，比如MySql索引，Redis应用以及主从数据同步等方面。第一轮面试时，面试官了解到我有C++的背景，在考察Golang的同时也问了些C++的问题。后来他问了一个并发分布式事务的数据一致性问题，把我难住了，问的是并发对一个MySql数据库字段进行自增时，如何确保数据自增成功。我回答说，用事务可以保证。他又问如果在最后commit的时候发生了超时（比如因为网络问题，Server端没有正常返回），这时候如何确保数据一致性。因为分布式的经验欠缺，没能打上来。面试官比较耐心，会和你进行讨论，循循善诱。当然，面试离不开现场编程，后面出了一道题目让我现场写一个可以进行并发数控制的struct简单实现，类似于ratelimit。等了几天之后，安排第二轮技术面试，仍然是先问答，然后现场编程。自己对于hash部分的基础知识有些薄弱，所以当被问到如何写一个hash函数的时候被问倒了（惭愧）。现场编程的题目是关于LRU的简单Golang实现，并且能在幸运的是，后来竟然还安排了第三面。第三位面试官很和蔼，当我问到他七牛云大概有多少代码量的时候，他热心的帮我大概统计了下。面试官当时问倒我的问题是，描述下用redis给MySQL提供缓存功能应该如何实现，并且如何保证数据一致性的问题。我完全答错了，事后想想对于自己不确定的方面，面试时还是要仔细斟酌再回答，不能想当然。总体来说，还是非常好的一次面试体验，给七牛云赞一个。

先是线上笔试，笔试题目有选择题，编程题，简答题，选择题比较难吧，编程题简单，简答题还记得是考死锁分析和改进的。 然后第一轮面试：自我介绍，项目中使用过bloom filter，追问bloomfilter是什么，有什么好处，什么情况下会失效，和hash，bitmap有什么区别，然后问计算机网络中tcp为啥三次握手四次挥手，timewait的作用，接下来问了数据库，mysql的sql优化思路，b数，b+树，b*数的区别，红黑树是什么，然后java，谈一谈java的并发（让我把自己听到java并发想到的第一个东西是什么说出来，能说多深说多深）然后问了我一个他们业务中遇到的问题，业务中大量链接都处于time-wait状态是什么情况。口述了下求二叉树深度的问题，对了，java还问了基本数据类型和包装类型的区别，各占多少大小。 过了一个星期安排了二面，先是自我介绍，然后问了jvm的垃圾回收机制和类加载机制，也是让了解多深说多深。也问了数据库SQL语句执行的过程，问了我实习中SQL优化的处理案例，而且是追问，我说一个就问当数据量增加之后怎么处理，当并发多了怎么处理，能提高多少时间消耗，问到不会为止。接下来问了三次握手四次挥手，问了线程状态，怎么切换，yield和sleep区别，最后手撕代码，交换相邻奇偶位置的链表节点，例如1，2，3，4交换后是2，1，4，3。手撕之后，要求讲思路，优化点和怎么优化。面完反问。 两个小时之后，hr打电话说面试不错，但是java没岗位名额了，问我音频部门的c++考虑嘛，然后5.21号晚上安排了音频部门的面试，本来很虚，想直接承认自己不会c++，结果面试官很友善，是来跟我聊天的，说前两面表现不错，今晚只做过业务介绍，由于疫情影响，一下也不能返校实习，所以可以给我时间复习c++或者新学习go语言，七牛云似乎是以go语言起家的，用的技术框架都比较新。最后面完，面试官说没问题，等我来实习就行。 七牛云整个面试过程都很不错，除了二面面试官因为开会忘记了和我约的时间之外，体验都很好。而且面试时间都基本是在晚上，可以看出身为处于发展势头比较猛的公司，七牛云业务还是比较忙的，并且面试官给我感觉很热爱技术，和我技术面的时候都比较有兴致，也愿意去思考追问，还会问他们实际遇到解决不了的问题。总之，比某东面试官，迟到了还一脸不耐烦好太多了，不想面试就别约，约了还迟到，迟到了还不耐烦，希望面试官都像七牛云一样，态度友善，给人传达做技术很有意思的感觉吧。

第一轮团队leader，第二轮平台leader，第三轮平台总监，无线问题的延伸与探讨，特别考研现场应变能力。