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年终奖近几年在行业里有些原地踏步的感觉，但总体的办公环境还是不错的，适合刚毕业的学生进来学习新东西。 年假15天，福利算行业中较好的了，园区周围也适合非工作时间休闲放松。没有强制996，加班少，加班可调休，个人感觉比较适合养老。在基层比较难有晋升空间，对于有一定工作经验的人来说可学的新东西就不是那么多了。

加班那些事儿这里工资高，很自由，同事也很友好。可以学到很多东西，比如工作规范、邮件规范、设计规范，网页开发等。考勤不是很严，弹性制。双休，平时上午干完了，下午就没什么事情了，有时候会加班，但是大家很团结，一个人加班，几乎所有人都会留下来帮忙，让人感觉很好。我想对老板说...很好，爱跑步。一个人加班，几乎所有人都会留下来帮忙，让人感觉很好。

工作中的压力公司发展模式固化，以老板为中心，不注重真正的市场和用户需求。你的司龄有多久不清楚，仁者见仁别人家的公司不愿意。嫡系公司，各路派别，部门间为自己利益打架，非常分散。做的所有事情本质并不是为了公司发展，而是为了自身部门安危和老板的喜好。好人文化已死，狼性文化的贯彻在每个部门不一样，忙的忙死闲的闲死。另外，一切的公司文化都应该已尊重员工为前提，都是来挣钱的，做错事也不是骂人的理由，上级也有责任。

面试官都很和蔼，会问一些跟招聘jd有关的业务问题，还有就是针对简历来问，会问具体的实习经验，以及完成效果。

第一轮是群面，无领导小组讨论，我们组过了三个。第二轮是三人面，轮流回答问题，问的问题跟岗位跟公司都没多大关系，面试官比较随意。

一面的时候就按照简历上的技术点问了一遍，问的很详细，jvm，垃圾回收，类加载，多线程，java集合类，线程安全等问题，二面就是讲讲项目了，感觉讲的不是很好。