完美！
匿名用户
工作中的压力我是一名在华环待了10年以上的老员工，在2019年2月底偶然发现这个网站，看到了很多关于华环的不好的评价，其中有一些完全是抹黑、无底线的评价，很遗憾这个网站并不支持举报评论的功能。每个公司都有优缺点，如果都是本着客观原则，完全客观的评价、讨论，我想华环也乐意接受这些意见、建议，特别是曾经在华环工作过的老同事的意见、建议，一些不好的地方，公司也会持续改进。而完全没必要无底线抹黑，甚至上升到人身攻击，毕竟在曾经在华环工作过，实在想不出究竟是受了多大委屈、有多大仇恨才能发出这些评论。
我之所以说故意抹黑，毫无底线评价，也是有据可循，很遗憾，不支持发截图。大家可以关注一下，这些不好评论的时间点，有很多条都集中在2018年，更多的是在年中，因为2018年有一些同事离职，下面还会讲到，有好些评论前后相差在几分钟以内。
作为一名华环公司的老人，我觉得有必要为华环说几句话。
华环公司是清华控股子公司，是国有控股企业，详细信息参见公司网。
2017、2018年华环发生了一些事情，我觉得有必要澄清一下。
2017年11月份，华环决定与深圳市共进电子股份有限公司合作，其实是共进电子收购华环
42.56%的股份，成为华环的第一大股东，即从国企转为民营，并派驻了常务副经理。研发部有几位经理可能与共进的管理理念相左，都在2018年选择离开了华环，几位研发经理的工作是卓越的，无论是在产品研发，还是在人才培养上，都为华环公司做了很大贡献，都是值得尊敬的老员工、老同事。研发几位接任的经理，在管理、产品研发上都完成了平滑过渡，说没有影响，那是吹牛，但影响不大，华环公司的人才培养机制相对比较健全、完善。但最后收购没有最终达成协议，公司发了终止收购公告。经过这次合作，华环从共进学到了不少东西，比如精心化管理，创建节约型公司，共进是一家值得尊敬的公司，虽然收购协议没有达成，但华环与共进在业务方面的合作并没有停止，还很愉快！也就是说现在华环仍然是清华控股子公司，是国有控股企业。
2018年华环公司的项目做了一些调整，缩减了hire count，所以有些2018年签约的应届生同学受到了影响，但公司也都做了相应赔偿，对这些受影响的同学，实在是很抱歉，我想现在这些同学也应该已经找到了自己心仪的工作，是金子总会闪光，也祝福他们。
因为数通产品线已臻于完善、也有因为家庭或者个人发展原因，有几位主管选择离开了华环，这几位主管也都是接近或者超过5年的老员工，华环公司很感谢他们，他们在华环挥洒了5年汗水，在工作上也取得了很大成绩，也祝这几位主管在新的工作岗位上做出更大贡献，更好的实现自己的价值。
最近这几天，有位曾经在华环工作过老同事还在这个网站上一直跟我互动，总拿几位研发经理、几位主管离职说事，想要表达什么意思呢？是要表达华环快不行了，大家快跑，都别去了吗？这是一种什么心态呢？在一个地方工作过2-3年，至少公司没有少发你一分工资吧？你应该也学到了一些技能吧？一丝的感恩心都没有吗？如果觉得公司不好，为什么不早点选择离开，寻找更好的发展空间呢？
话说回来，华环的各项工作不仍在正常运行吗？研发的各个项目不都在正常推进吗？有很多岗位不都还在正常招聘吗？其实现在应该说，能有机会来华环，有更好的机会才对，只要有能力，有更大的空间可以施展！还有一位曾经的同事，不知道是不是同一个人，竟然拿食堂关门说事，实在是费解，公司优化管理流程，减少比不需要的开支，不是好事情吗？不有评论说华环是养老公司吗？这不正说明不是养老公司吗？
其实2018年应该是华环公司的改革之年，管理更精细化了，研发目标更精准了，工作效率提升了，团队战斗力更强了，至少在我这个老员工眼里是这样。
再说一下华环的招聘，华环一直以来都是校招为主，社招为辅，比如在我的团队里，都是校招过来的同事，当然社招的工作也一直在做。最大的一次社招工作应该是在2016-2017年，因为数通产品线急需投入人力，大概招聘了几十人的团队，在2018年，在与共进合作期间，无论是在项目还是管理方面，公司都做了一些调整，有些同事离职了，大家在这个网站上看到的一些不好的评论，也是这个期间发生的，不管是出于什么理由，我觉得完全没有必要去抹黑你一个曾经工作过2-3年的地方，如果觉得公司不好，没有达到预期，完全可以离开去寻找更好的平台。
实在是没有时间翻这些帖子一一回复，如果仍然有老同事想跟我叙叙旧，掰扯几句的，可以统一在这帖子下面留言，我都会回复。
如果有想了解华环、加入华环的朋友，有任何疑问，也可以在这个帖子下留言，我也都会回复。
有一种幸福叫期待，有一种温暖叫感恩！
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