卡宾服饰（中国）有限公司面试经验

如果领导看中你的简历和作品集 面试很容易 就问一些简单的问题 了解的服装品牌之类的 就几分钟最主要是打算在福建长期发展 或者是家在这边 会容易面试上去

面试的是仓库这方面的，仓库主管（女的，**的）地域歧视，以个人观念看不起本地女孩子受苦受累，本人住在乡下车子开过来稍微有点远但不是很远（现在找的工作也是在这个区域，离这家公司不远），嫌弃我路程太远，非要让我住他们公司专门的宿舍，我一个本地女孩为什么非让我住宿呢，反正很奇怪，最后也没通过。

安踏的工作效率很高，不像有些企业面试到发offer可以拖一个多月。宣讲会之后就是现场笔试，用手机扫二维码做，需要草稿纸的话工作人员会发。 第二天是无领导小组面试，初面。复面是给你一晚上时间做一个案例分析，不超过5页的ppt，8分钟的报告。终面的时候是物流总经理过来面试的。当天傍晚就发offer了。

第一轮：一分钟自我介绍；第二轮：无领导小组讨论；最后是1v1的终面。 先说说第一轮吧，我是着重介绍了自己为什么来特步的原因，以及以往经历和应聘职位的匹配度，还有就是说了下自己目前应聘这个岗位主要的不足，以及做出的针对改善计划。 无领导讨论的话，是就体育生态营销的一段案例，说说自己对它的理解，以及说说特步应该怎么将它运用到自己的三加战略中去。我的话，在15分钟讨论的环节做的比较好，就是输出自己的想法，提出三个针对点，即产品是核心，体育赛事是爆点，互联网是媒介。而且我不是最后总结发言的那个，但历史证明，最后总结陈词的那一个基本上都会通过。 终面的话，就说说你的成绩，在学校的活动和比赛，自己扮演了一个怎么样的角色。差不多就开始了解你整个人的大学生活了。需要放轻松，前面多做些准备，对自己的经历要非常清晰，同时对自己以后的规划要个大致的了解。

面试时照例提供履历，但是公司对履历只是做参考，所以主管以上级别人员必须老板娘过目，从思想气质谈吐等方面，合眼缘才有机会。

首先经过网上投简历，然后人事打电话联系你，把自己的作品通过微信发给他们，这是第一关。作品审核过了，再通知你去那边面试，会问你的经验，离职，关于鞋类的图片风格，以往有没有做过相同类目等等。最后还让你上机测试下，做一张海报。做完了让我等通知。

不太喜欢这个公司，冒充七匹狼的名气，然后面试的经理一直忽悠我，别买社保，入职别签合同什么的，试用期1-3个月，但是转正以后只签一年合同。正宗的上市公司，不是这家。大小周，工资一般般3k。一直说年轻人要多吃苦，忽悠你各种话题，浪费了一个小时面试。

很简单，具备销售才能即可，清楚服装摆放区域，流动区域，体会客户需求，挑选最合适的衣服给顾客即可。加油。

面试就OK，HR，领导，总监入职也还算快，都比较常规，后面就通知拿offer，体检交资料，没什么特别的。

通过学校宣讲会知道的，宣讲会过后就马上进行一面了，一面不算很难，就自我介绍+面试官问了简历上实习的相关内容+谈了理想工作地点和薪酬，晚上就马上发短信通知明天二面了，二面也是一对一，不过这次是总监，也是自我介绍+问了一些服装行业有关的问题+说了一下服装行业的现状及前景，面试官很nice，过程比较轻松。然后过了几天就通知我录取了，其实我自己也是稀里糊涂的，因为这是我校招第一次面试，感觉挺容易过的。