快手

前台的小姐姐还是很nice，先是进行笔试，自己的有些测试基础不太好，所以笔试的成绩不是很理想，也让自己认识到自己很多的不足之处，需要去努力提升自身！公司的环境氛围还是很不错！面试官问得比较细，也聊得比较久，但是明显感觉比较诚恳。工作内容和工作强度 后续发展都讲的比较清楚。希望可以尽快适应融入

面试之前HR联系我的时候，估计没做好功课，没有先和面试官看看是否匹配，约定好的时间去了以后，先是坐在那儿等了45分钟等到了面试官，坐下之后说我的经历和现在的岗位好像不是很匹配？我？不匹配你们之前没对好？然后又叫了另一个不知道情况的人下来跟我面试，那个人也是懵逼象征性问了什么估计他也不知道，然后最后跟我说他也没面试过。呵呵，大老远去那边面试我真的不想说啥了。

你要先去楼下登记，然后等待。先是预约的面试者来接你，然后带你进入一个会议室，有3个人同时面试你，语言中英文都可以，主要是让你介绍你之前的工作内容和你学到的哪些经验，然后问你是不是有问题要提问。然后问你是如何得到招聘信息的等等。

三轮面试，面试官印象较好的面试者应该是在当天时间允许的情况下都会被留下进行下一环节面试。一面问了我两个敏感问题，我一个知道一个不知道，面试官对我印象应该不错，聊了一下其他的东西。 二面基本没问专业的东西，唯一有点价值的问题是对快手的看法，我说聊的时间有点短，面试官说有经验的一聊就知道不用聊太多，我就暂且当他对我满意吧。 三面人事谈薪资，一场感觉很好的面试分分钟变成了咽不下，人事真的……最后让我等，估计没戏了。面试总体不难，重视的话，可以百度它的入职要求相应地准备一下，准备很重要，谈的时候要自信，放松，不要完全被控场，交流你来我往，这样过二面基本没问题。

非常适合毕业生过来，一来，三一的文化非常不错，就像部队一样，有一个体系上的认识； 二来，三一作为一个上市公司，后期找工作会比较好一些。 三来，加班会有的，所以，年轻人会更能扛，不是养老的公司，是做事的公司。

mysql索引失效的场景（答了最左前缀失效和查询条件里使用了函数转换）redis持久化的方式：aof和rdb；你们用的是哪种（aof）；服务是微服务吗，是怎么交互的，用的是httpclient还是feignredis为什么不用redission，用jedismysql为什么不用orm，用jdbcspringboot常用的注解有哪些？@rest和@controller的区别；@resource和@autowired区别