会计

感觉靠谱

电话面试视频面试

虽说事务所人际相对简单，一个项目组也是一个小团队。审计行业的加班情况除了是任务量大的原因，也有被审计单位匹配和度和项目组本身构成的原因。攘外必先安内，尤其年审项目，如果外有繁重工作量和企业人员的抗拒、低配和，内有人员矛盾、沟通障碍，那这个项目进行必然困难重重。就我目前阶段而言，（1）我能够做到有条不紊的根据项目组整体安排，制定自己的工作计划，每周、每天完成相关问题沟通、资料整理、程序实施、底稿编制，合理分配工作，减少矛盾发生概率。并且我也很乐于带教身边的小伙伴，我认为我身边的人足够优秀，会让我也越来越好。（2）很多时候很多矛盾都是因为沟通不到位，沟通不是纸上谈兵，实际操作中会出现时间、情绪、场合等各种原因导致大家不愿意沟通，我也会面对很多困难，但同样，一切以工作为出发点摒弃一些个人喜好和借口以后，会发现沟通其实可以解决很多问题，用语言可以解决问题以后，自然就不会有许多不必要的焦虑烦躁、工作效率低下、项目组配合不协调这些问题。（3）在压力调节方面，我也了解到我们不仅需要调节自我压力，释放内心情绪，不传播负面影响，另一方面拒绝外部负面情绪也很重要，那么在有这些认识的前提下，工作开展中必然能够对相关状况有所预判和注意，并且知道应该如何处理、应对。

英语翻译

感觉没戏

笔试视频面试部门主管面试+1

一家同时有三个名字的公司：易启新程，加美财经，盖饭内容工场岗位名称：国际新闻编辑笔试：一、1.个人关注的领域（时政、财经等）2.获取信息的渠道二、“编译”两份英文附件材料，就是用deepl（题中要求）翻译成中文再过一遍PR，一份词量5k上下三、校对一份300词的股市相关的资讯面试：远程全职，但是HR自己都搞不清楚岗位要求。原本已经约定第二天面试了，前一天说一定要每周线下到一次公司。之后说要和负责人沟通再联系，但是根本没回复。都以为武汉以外地区是要被拒了，结果第二天早上怒气冲冲地打电话来问还要不要面试。面试前又要求在手机上填两份关于企业文化和个人特质的表，表格内条项众多。面试内容包括：1.自我介绍2.反复地问为什么表没有填齐（这个岗位是国外新闻编辑岗，不是手机打字岗，用手机填完要花多少时间HR为什么不自己算算呢）3.岗位认知（应聘者认为这个岗位需要什么能力）4.自我评价（从业务能力和抗压能力两个维度入手）5.讲一个最近在外媒了解到的热点6.一般通过什么渠道了解海外资讯7.职业规划岗位待遇条件：5-6k，包武汉的五险一金，要扣400试用期3-6月，签多久的合同没说，根据实际情况调整试用期，试用期薪资八折岗位描述要求的工作时间是下午3点到晚上12点，但是有一个一个月的适应期（早8点半到午5点半），这个试用期持续时间也要根据实际情况调整。

售后客服

未通过

视频面试填信息表群面/无领导小组+1

1.正常投递简历，快手反正基本一直在招人吧，然后就饿填写简历，由于现在疫情就视频先一面。2.开始宣讲公司信息，面试1v4开始面试，简单自我介绍，如果你之前做过客服类型，请一定说明，不然她的台词就是你前面几份工作好像跟我们客服没有太大联系，我直接就很无语，因为我已经说了我是之前公司营运管理层，客服线上线下都是我弄的包括后期新员工入职这块做客服，我都说了她还是一样的开场白对我，我内心已经有点无语。然后她那模板就会问你，住的远吗，我们这3班倒，其实晚班也行，但是他们公司要6-8天一个月，那我本人是真的今年身体不太好，所以我回复的是可以接受夜班但是希望能别太多，（然后我失败了）各位年轻或者身体好的请一定说能接受?没问题！就又问你接受节假日轮班吗？请回答可以！外地的小伙伴就比较难了。然后就会提一个客服遇到的某个问题问问你思路因为一面我就挂了，所以后面帮不上了，反正我感觉不要说太多实话反正我接受公司无底线疯狂剥削就行(好听的你愿意无私奉献给公司，不论公司如何)我太实诚了，就是不太想上晚班毕竟要到晚上12点和1点，真吃不消。希望能帮助到要去的小伙伴，记住一定是公司政策我都接受，我吃苦耐劳爱学习！加油！

平面设计

确定通过

留作业填信息表笔试+1

这的就是很恶心，重点和大家说一定要避雷！避雷！避雷!重点说3遍说一下过程，第一次去面试老板直接让我做了自我介绍以后就聊了点你家在哪里的问题，总共不超过3很快就完事了，后来就给我说要做测试，然后当天回去做完就发给他了，当天下午就和我说面试过了，然后让人事和我谈论薪资，薪资谈好以后就入职了，本来以为这样就结束了并没有，我干了将近一周吧，本来以后在招人人少，结果最近又开始招人了，我就觉得不对劲，后来某一个周五来了好几个人，然后听到说有一个很厉害，他们应该很满意，然后就周五这天晚上就告诉我我被辞退了重点是，他们最近要找人了，就应该要提前告诉我这周五你干完就可以不用来了，结果他们上班时间是9-7，比平时多少一小时，周五那天我都不知道，还在加班给他们改图，如果早和我说，我就直接走了啊，还做什么啊，用完别人就抛弃，我都不知道说啥。而且本身广告公司就加班的他们都没有调休9-7，我上班这几天几乎都是9点左右才能走，有的甚至10点很晚，而且第二天不能调休，你还是要9点到，不然扣钱更恶心的他们那个薪资结构里面各种克扣把一个工资写成什么基础工资加补贴加全勤，这些加起来才是你的工资。更更更恶心的，我们做设计的一般自己做的东西都会考走的，但是我要考走我的东西的时候有个男的一直在我旁边看着，说不能考走，我就说我做的为啥不能拿走，他说有公司的信息，你不能拿走，你拿一个PDF吧，然后就一直在我旁边看着，看我一个一个整理文件，更搞笑的，我在退出我自己的素材网站，他也看着，说什么你都有会员啊，我说不是我的，你管我呢，我又没有素材你管我，做出图就好了啊。综上所述，就是觉得大家一定要擦亮眼睛，别被骗，而且还耽误时间。真的很恶心一直拖着。重点是已经看过作品也问过我作图的时间结果还这样，你们都了解了自己不会评估么，用完就抛弃

售前技术支持

未通过

电话面试视频面试笔试+2

先hr打电话，大致了解情况，然后笔试，25道行测类的题。接下来就是一面，就是普通的综合面这个是我必须要吐槽，也是我从对这个公司印象还不错变为印象奇差。这个岗位二面先自我介绍和岗位匹配度，然后开始讲解自己做的项目ppt，接下来一个领导问题，什么有没有独立负责过项目，给我一个课题应该怎么做。然后问我了解不了解他们公司，和这个行业。我是应届生，也算是跨行，我就说了公司做智慧城市的，智慧城管行业比较突出，然后说了面的解决方案工程师做什么的巴拉巴拉～然后另一个领导就开始说我不了解他们公司，不够了解这个行业，然后需要真的热爱这个行业，立志投身这个行业的人，就看好这个公司前景然后再看看工资够不够生活，就围绕这个说了半个多小时。。。面试就开始给我谈理想？再拒我，大哥大部分人工作就是恰饭吃，你给钱多我自然就会热爱公司投身行业好不，别给我扯这些没用的大饼，而且嫌我跨行，不专业早点挂我呗，给我拖到到二面，ppt做三天，然后二面再给我bb四十多分钟，面了一个小时，浪费老子时间